|
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES ED310 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Septiembre |
L |
Ma |
M |
J |
V |
L |
Ma |
M |
J |
V |
L |
Ma |
M |
J |
V |
L |
Ma |
M |
J |
V |
|
|
|
|
OBJETIVO |
ACTIVIDAD |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
|
|
|
|
Para poner en práctica los conocimientos teóricos vistos en clase |
Escontrar una empresa para trabajar |
X |
X |
X |
X |
|
|
|
|
|
|
X |
X |
X |
X |
X |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Conocer como es su funcionamiento y ver si es lo buscamos |
Visita a la empresa |
|
|
|
|
X |
X |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
X |
X |
|
|
|
|
|
|
|
Para familiarizarnos y explicar nuestras expectativas durante el proyecto en su empresa |
Entrevista con el dueño/ jefe de la empresa |
|
|
|
|
|
|
X |
X |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Conocer más a fondo, quienes lo integran, como se divide la empresa, los departamentos… |
Observación de la empresa en general |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Obsevar los roles de cada empleado, las relaciones y el comportamiento |
Observación del ambiente empresarial |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
En caso de tener algúna duda o falta de información enforcarnos solo en los necesario |
Obtención de datos necesarios faltantes |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tener de forma cuantitativa todo lo obtenido por el momento para capturarlo y guardarlo |
Captura de datos obtenidos hasta el momento |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Octubre |
L |
Ma |
M |
J |
V |
L |
Ma |
M |
J |
V |
L |
Ma |
M |
J |
V |
L |
Ma |
M |
J |
V |
L |
Ma |
M |
|
OBJETIVO |
ACTIVIDAD |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
29 |
30 |
31 |
|
Revisar que tengamos todo lo necesario para continuar con el diagnostico |
Revisión información obtenida hasta el momento |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
En base a lo que tenemos obtener la opinion de los empleados |
Observación y entrevista a trabajadores |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Con toda la información obtenida, analizar y econtrar un problema a tratar |
Encontrar problema a tratar (Tema del proyecto) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ya teniendo un probolema a tratar buscar de que maneras lo podemos arreglar |
Buscar herramientas a usar |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Obtener los documentos, platicas y lo necesario para resolver nuestro proyecto |
Buscar Instrumentos necesarios para trabajar |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Hacer participativo a la muestra con la que estamos trabajando para entender el contexto |
1a Junta con Población Muestra |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
En caso de tener dudas, problemas o querer un revisión de como marcha el proyecto |
Cita con el profesor para resolver dudas |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
De las observaciones hechas, analizar de forma mas concreta los resultados |
Analizar las observaciones hechas y recopiladas |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Noviembre |
J |
V |
L |
Ma |
M |
J |
V |
L |
Ma |
M |
J |
V |
L |
Ma |
M |
J |
V |
L |
Ma |
M |
J |
V |
|
|
OBJETIVO |
ACTIVIDAD |
1 |
2 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
|
|
Asegurarnos que el problema central sea lo indicado a tratar con dialogos con Población Muestra |
2a Junta con Población muestra |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Observar por si algo interesante llegase a ocurrir importante para el proyecto |
Observación de todo un poco |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
En caso de faltar algun dato o información observar o hacer entrevistas esfesíficas |
Última observación/ entrevistas |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Teniendo ya en cuenta el problema e imformación darle un soporte teórico para la solución |
Inicio de Marco teórico |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Para poder hacer un buen soporte, buscar bases que confirmen o complementen nuestra teoría |
Buscar bibliografía (libros, artículos, …) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Después de haber terminado el diagnosito, analizar si el tema de la tesis es indicado para el proyecto |
Analizar si la tesis se adecúa al proyecto |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Para el exámen final, redactar los antecedentes, tema en específico, herramientas que se utiizaron y |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
anexar diarios de campo y otras herramientas en un trabajo final y una presentació |
Redacción de trabajo final y presentación |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Empresa en la que se iba a trabajar |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Empresa en la que se va a trabajar |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|